Quantas vezes você já ouviu algum colega farmacêutico reclamar da falta de reconhecimento da categoria? Tenho certeza que muitas. Infelizmente, essa é uma queixa real e frequente no nosso meio. Como farmacêuticos, achamos que outros profissionais, redes de farmácias, pacientes e até mesmo o próprio sistema não nos valorizam. Todos estão contra nós! Pensando nisso, precisamos refletir sobre alguns pontos importantes.
Todos estão contra nós. E nós estamos também.
De antemão, de fato existem muitas coisas que não podem ser mudadas imediatamente. Definitivamente não estou tentando minimizar os problemas reais que enfrentamos – tenha isso em mente. Porém, já reparou que o problema (quase) sempre está no outro e nunca em nós mesmos? Sempre que um aluno reclama comigo da falta de reconhecimento, eu volto com uma pergunta bem capciosa: “O que você está fazendo para mudar isso?“. Vejo que muitos farmacêuticos esperam que a melhora aconteça, mas não estão dispostos a mudar para essa melhora acontecer.
Em síntese, para melhorar precisamos mudar nosso comportamento, nossas atitudes, identificar falhas e corrigi-las. Quantos farmacêuticos fizeram pós-graduações, especializações, mestrados e doutorados e não aplicam nada na prática? Talvez até você, leitor, se encaixe nesse problema. É um exemplo simples que me surge e que demonstra como nem sempre a teoria chega na realidade. Melhorar não é apenas ter títulos, mas sim colocar em prática ações que façam a diferença para seus pacientes e empregadores!
Logo, precisamos primeiro olhar para as nossas falhas e corrigi-las, caso contrário estaremos lutando contra nós mesmos. Por exemplo, quais medidas simples você pode adotar para melhorar desde já? Para os que gostam de clínica, já sugiro algumas:
- Fazer uma dispensação completa e correta, oferecendo todo o suporte que o paciente precisa;
- Realizar campanhas de conscientização para seus pacientes;
- Praticar a Educação em Saúde o máximo que você conseguir;
Essas 3 coisas são simples e podem ser feitas mesmo com uma agenda apertada. Da mesma forma, se você é da gestão logística dos medicamentos, você também pode adotar medidas para melhorar sua atuação e seu desempenho. Em suma, melhore seus indicadores! Se você trabalha em hospital, também existe uma lista imensa de pequenas atitudes diárias que podem melhorar sua atuação. Seu hospital já faz análise de prescrição? Reflita.
Sem melhora, sem admiração = falta de reconhecimento.
Existe algo que é, sem dúvidas, o motor que move qualquer melhoria, qualquer estímulo, qualquer profissional: a admiração. Admiração é diferente de reconhecimento, esteja ciente. Você se admira como farmacêutico? Essa é uma pergunta muito importante. Se você não consegue se admirar como farmacêutico, provavelmente você não está fazendo o seu trabalho da maneira que deveria. Sim, essa é a realidade!
O farmacêutico é um profissional extremamente importante para a saúde dos indivíduos, da família e da comunidade. São incontáveis as minhas experiências que me provaram isso. Não foi ninguém que me disse, eu fiz meu trabalho e vi que o farmacêutico é importante. Quando você melhorar suas fraquezas, começar a enxergar a realidade transformada ao seu redor pelo seu trabalho, você também irá perceber que você é admirável! Como resultado, tudo muda. Acredite!
Em outras palavras, ao admirar o seu trabalho, o reconhecimento começará a aparecer. É um combo, tipo aqueles de fast food que você compra o lanche e vem batata frita junto. Então, você será destacado por mostrar resultados no seu cenário de prática – o foco se torna outro, suas métricas também. Por fim, um supervisor clínico pode ajudar você nesse processo. Se você gosta de clínica, não deixe de conversar com um sobre isso, clicando aqui. Um olhar crítico sobre sua carreira, certamente irá ajudá-lo.
Prof. M.Sc. Wallace Bottacin
Farmacêutico
